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华侨城股份2015年企业社会责任报告——安全责任
发布日期:2016-04-15       来源:华侨城股份 

1.     加大宣教培训力度,提升全员安全意识

2015年是新《安全生产法》实施的第一个年头,公司各级企业纷纷组织新安法学习宣贯活动,大力宣传新法精神。各级企业领导班子和安委会成员组织新安法集体学习活动,安全管理部门则以培训班、知识竞赛、宣讲会等各种方式推动广大员工学法、懂法、用法,使新安法深入人心,企业生产经营活动也更加合法合规。

以新《安全生产法》实施为契机,以安全生产月、安全警示日和“11.9”消防日等活动为节点,公司组织开展了一系列安全宣教培训和演练活动。公司全年共组织各项安全培训1570次,开展各类宣教活动292次,受教育人员达70000人次,参加各类演练人员达52030人次,显著提升全员安全意识和应急能力。

2.     加强安全制度建设,建立扎实履责基础

2015年,公司继续加强安全制度建设,提升安全生产标准、安全风险预控和安全绩效考核三个方面的规范化和系统化,为公司履行安全责任打下坚实基础。

首先,在往年工作成果的基础上,公司继续深入推进安全生产标准化创建工作,完成了近20家企业的标准化评审定级,使达标企业总数达到近30家。各级企业通过安全标准化创建活动,全面提升了安全管理的规范化水平。

其次,公司有效推进安全风险预控管理工作,通过开展一系列安全风险预控管理的策划工作,形成了一套系统的工作思路,编制完成《关于推行企业安全生产全面风险预控管理的指导意见》,为各企业推进此项工作奠定了基础。

第三,公司进一步完善安全绩效考核机制,通过不断实践,使安全生产绩效考核体系日益成熟并发挥重要作用,有效促进了安全生产管理水平的提升。公司已完成了对所属企业的2014年度安全生产绩效考核工作,兑现了奖惩,并且已经启动了2015年的安全考核工作。

3.     提高安全工作执行力,确保工作落实到位

2015年,根据新安法和国家安监总局“五落实五到位”的要求,公司重点落实下属企业安全生产领导机构的调整工作,对大部分企业的安委会机构设置进行了升格调整,由企业主要负责人担任安委会主任,强化了安全生产工作的组织领导。

在执行层面,公司推动下属企业落实主体责任,全年共签订安全责任书2614份,岗位安全承诺书22471份,投入安全管理资金达1.3亿元;强化隐患排查治理工作,全年共组织检查督查2375次,查出隐患12844项,整改12406项,消除了大量事故隐患;认真做好各项综合性工作,包括大型人员密集型活动的安全保障与人群管控,各类安全信息汇总、分析、总结与报送工作等,确保各项安全工作落实到位。

2015年,公司上下共同努力,实现了全年无较大以上和死亡安全事故发生,以及一般性事故的各项指标均比2014年减少的安全绩效目标。